En IGNEO Ingeniería, empresa multinacional líder en soluciones de ingeniería sostenible, buscamos profesionales con talento, experiencia y pasión por transformar el entorno. Al unirte a nuestro equipo, formarás parte de una organización dinámica, innovadora y multicultural, participando en proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional.
🎯 Propósito del Rol
Liderar y coordinar todas las actividades técnicas, humanas y estratégicas de los proyectos de subestaciones y líneas.
📍 Ubicación y Contrato
Ubicación: España (Madrid preferentemente)
Tipo de contrato: Indefinido
Dependencia jerárquica: Dirección General / COO
🛠️ Funciones Principales
· Gestión técnica y económica de contratos de ingeniería de subestaciones y líneas.
· Dirección de equipos multidisciplinares (>40 personas), incluyendo equipos internacionales.
· Elaboración y seguimiento de presupuestos, planificación y resultados.
· Negociación con clientes, coordinación de inversiones y planes operativos anuales.
· Implantación de equipos de proyecto en nuevos países (apertura internacional).
🎓 Requisitos
· Ingeniería Superior / Máster en Ingeniería (Mecánica o Eléctrica).
· Mínimo 10 años de experiencia en dirección de proyectos de subestaciones y líneas.
· Dominio de inglés (valorable portugués).
· Conocimientos BIM/VDC, herramientas de cálculo técnico, y normativa internacional.
· Experiencia previa como Director/a de Proyecto en STs/líneas MAT (mínimo 5 años).
💡 Competencias Clave
· Liderazgo, autonomía, gestión de personas y recursos.
· Alta capacidad de comunicación, planificación y cumplimiento de metas.
· Sensibilidad con la seguridad, salud y medioambiente.
· Innovación y motivación por el desarrollo tecnológico.
Tus datos serán tratados por IGNEO exclusivamente para gestionar tu participación en nuestros procesos de selección. Puedes consultar más información acerca de nuestra Política de Privacidad poniéndote en contacto con nosotros.
IGNEO garantiza la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Todas las decisiones de selección se basan exclusivamente en el mérito, las competencias y el ajuste competencial al puesto, sin consideración de edad, sexo, origen, creencias o cualquier otra circunstancia personal o social.