En IGNEO Ingeniería, empresa multinacional líder en soluciones de ingeniería sostenible, buscamos profesionales con talento, experiencia y pasión por transformar el entorno. Al unirte a nuestro equipo, formarás parte de una organización dinámica, innovadora y multicultural, participando en proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional.
🎯 Propósito del Rol
Supervisar la ejecución de obras civiles en proyectos de subestaciones, garantizando el cumplimiento técnico, de calidad, plazos y seguridad.
📍 Ubicación y Contrato
Ubicación: España (zonas de obra, principalmente Cataluña Norte)
Tipo de contrato: Indefinido
Dependencia jerárquica: Dirección de Construcción / Jefatura de Obra
🛠️ Funciones Principales
· Supervisión directa de trabajos de obra civil en campo (cimientos, canalizaciones, cimentaciones especiales, etc.).
· Gestión de contratistas y coordinación de actividades diarias en obra.
· Control de calidad y seguridad durante la ejecución del proyecto.
· Colaboración en la elaboración de informes de progreso y partes diarios.
· Interlocución con oficina técnica y resolución de incidencias en terreno.
🎓 Requisitos
· Formación Profesional en Obra Civil, Edificación o similar.
· Experiencia mínima de 3 años en obras civiles de subestaciones eléctricas o proyectos similares.
· Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazamientos frecuentes.
· Conocimientos en normativa técnica, PRL y medioambiente.
· Valorable manejo de herramientas como Autocad, Excel, y software de control de obra.
💡 Competencias Clave
· Liderazgo en terreno y capacidad resolutiva.
· Planificación y organización operativa.
· Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
· Compromiso con la calidad, seguridad y resultados.
Tus datos serán tratados por IGNEO exclusivamente para gestionar tu participación en nuestros procesos de selección. Puedes consultar más información acerca de nuestra Política de Privacidad poniéndote en contacto con nosotros.
IGNEO garantiza la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Todas las decisiones de selección se basan exclusivamente en el mérito, las competencias y el ajuste competencial al puesto, sin consideración de edad, sexo, origen, creencias o cualquier otra circunstancia personal o social.